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  • 销售经理
  • 电子商务部门经理
  • 技术指导
  • 销售代表/销售人员
电子商务部门经理:

岗位职责:

1.负责对企业文化手册、员工手册、本部门规章制度的宣贯、执行,做好电子商务部的企业文化建设;

2.根据《电子商务代表年度考核管理办法》、《电子商务部提成管理办法》和《电子商务部OEC工作方针对策原理表》对电子商务员工进行有效的绩效考核和评估,全面激发员工的工作积极性、主动性和创造性;


3.负责建立健全电子商务部的内部管理控制程序(规章制度),确保制度的落实和实施;

4.负责依据《电子商务代表年度考核管理办法》和相关的人力资源制度对电子商务部员工进行招聘、培训、考核、晋升、调岗、辞退;

5.负责电子商务部员工培训,帮助员工制定完善的职业发展规划;

6.完善公司域名、服务器空间、即时聊天工具、网络推广软件和网络推广平台的管理和维护;

7.保证公司在互联网上的正面形象,及时处理各种负面信息,做好危机公关工作。

销售经理:

岗位职责:

1.保证公司在互联网上的正面形象,及时处理各种负面信息,做好危机公关工作。

2.完善公司域名、服务器空间、即时聊天工具、网络推广软件和网络推广平台的管理和维护;

3.负责完成电子商务部的网络推广目标;

4.根据《电子商务代表年度考核管理办法》、《电子商务部提成管理办法》和《电子商务部OEC工作方针对策原理表》对电子商务员工进行有效的绩效考核和评估,全面激发员工的工作积极性、主动性和创造性;

5.负责对企业文化手册、员工手册、本部门规章制度的宣贯、执行,做好电子商务部的企业文化建设;

6.负责依据《电子商务代表年度考核管理办法》和相关的人力资源制度对电子商务部员工进行招聘、培训、考核、晋升、调岗、辞退;

7.负责电子商务部员工培训,帮助员工制定完善的职业发展规划;

技术指导:

岗位职责:

1.负责电子商务中心团队建设以及日常管理工作;

2.负责建立网站运营的内部管理制度、规范标准及业务流程并保证实施;

3.负责完成电子商务部的网络推广目标;

4.负责建立健全电子商务部的内部管理控制程序(规章制度),确保制度的落实和实施;

5.负责对企业文化手册、员工手册、本部门规章制度的宣贯、执行,做好电子商务部的企业文化建设;

6.负责依据《电子商务代表年度考核管理办法》和相关的人力资源制度对电子商务部员工进行招聘、培训、考核、晋升、调岗、辞退;

7.负责电子商务部员工培训,帮助员工制定完善的职业发展规划;

8.根据《电子商务代表年度考核管理办法》、《电子商务部提成管理办法》和《电子商务部OEC工作方针对策原理表》对电子商务员工进行有效的绩效考核和评估,全面激发员工的工作积极性、主动性和创造性;

9.完善公司域名、服务器空间、即时聊天工具、网络推广软件和网络推广平台的管理和维护;

10.保证公司在互联网上的正面形象,及时处理各种负面信息,做好危机公关工作。

销售代表/销售人员:

岗位职责:

1.完善公司域名、服务器空间、即时聊天工具、网络推广软件和网络推广平台的管理和维护;

2.负责对企业文化手册、员工手册、本部门规章制度的宣贯、执行,做好电子商务部的企业文化建设;

3.保证公司在互联网上的正面形象,及时处理各种负面信息,做好危机公关工作。

4.根据《电子商务代表年度考核管理办法》、《电子商务部提成管理办法》和《电子商务部OEC工作方针对策原理表》对电子商务员工进行有效的绩效考核和评估,全面激发员工的工作积极性、主动性和创造性;

5.负责依据《电子商务代表年度考核管理办法》和相关的人力资源制度对电子商务部员工进行招聘、培训、考核、晋升、调岗、辞退;

6.负责电子商务部员工培训,帮助员工制定完善的职业发展规划;

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